…a może już masz konto?
Zaloguj się na swoje kontoW zaskakującym posunięciu Adidas planuje istotnie zmniejszyć zatrudnienie w swojej siedzibie głównej w Herzogenaurach w Niemczech, potencjalnie dotykając nawet 500 pracowników.
Decyzja ta została podjęta pomimo tego, że firma niedawno odnotowała dobre wyniki finansowe. Adidas zatrudnia około 5800 osób w swojej siedzibie w Herzogenaurach, a planowana redukcja stanowi około 9% siły roboczej.
Pracownicy zostali poinformowani o zwolnieniach 22 stycznia, wkrótce po tym, jak Adidas odnotował 19% wzrost sprzedaży w kwartale świątecznym.
Zwolnienia nie są spowodowane trudnościami finansowymi. Zamiast tego, Adidas dąży do zwiększenia konkurencyjności i zapewnienia wzrostu poprzez zajęcie się złożonością operacyjną.
Rzecznik prasowy stwierdził, że obecna struktura utrudnia wydajność, a redukcja zatrudnienia ma na celu uproszczenie operacji.
Ogłoszenie to następuje po kolejnym raporcie o redukcji zatrudnienia w Niemczech. Voit Automotive, dostawca dla globalnych marek motoryzacyjnych, ogłosił upadłość na początku tego miesiąca.
Prawie 1000 pracowników zakładu w St. Ingbert zostało poinformowanych o tej sytuacji 22 stycznia, co doprowadziło do redukcji zatrudnienia.
Decyzja Adidasa podkreśla skupienie się na długoterminowych celach strategicznych, a nie na bezpośrednich obawach finansowych.
Upraszczając swój model operacyjny, firma chce być bardziej konkurencyjna, zapewniając zrównoważony wzrost.
W miarę jak Adidas posuwa się naprzód w swojej restrukturyzacji, pracownicy i obserwatorzy branży będą uważnie obserwować. Wpływ na działalność firmy i jej pozycję rynkową dopiero się okaże.
Na rynkach giełdowych inwestuję już ponad 12 lat. Od 5 lat interesuję się również kryptowalutami. Na codzień pracuję w sektorze finansowym, więc mam bieżące rozeznanie w świecie gospodarki i ekonomii. Cenię przede wszystkim solidną analizę fundamentalną przedsiębiorstw oraz inwestowanie długoterminowe.
93 %
90 %
Dyskusja (0 komentarzy)
Nikt jeszcze nie dodał komentarza. Zaloguj się i bądź pierwszy! Opublikuj swoje przemyślenia i rozpocznij dyskusję.