Raport analizuje długoterminowe skutki preferencyjnych składek na ubezpieczenie społeczne dla osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą, zwłaszcza tych niezatrudniających pracowników.
W 2023 r. w Polsce było ponad 2,25 mln osób samozatrudnionych, co plasuje nas wśród europejskich liderów w tej kategorii. Samozatrudnienie w Polsce jest atrakcyjne finansowo, ponieważ jest bardziej opłacalne dla pracodawców.
Samozatrudnienie się opłaca “tu i teraz”
Osoby fizyczne na B2B zarabiają więcej miesięcznie w porównaniu z tradycyjnym zatrudnieniem, pomimo braku świadczeń, takich jak płatny urlop.
Ta korzyść finansowa ma jednak znaczącą wadę. Raport ujawnia, że chociaż osoby samozatrudnione mogą cieszyć się wyższymi zarobkami teraz, ich przyszłe perspektywy emerytalne są ponure.
Głodowe emerytury na horyzoncie
Przytłaczające 99,18% osób samozatrudnionych płaci jedynie minimalne składki ZUS. Taka praktyka jest korzystna na chwilę, ale obniża świadczenia emerytalne.
Większość z nich będzie otrzymywać emerytury poniżej minimalnego progu, co spowoduje konieczność dopłat rządowych do podstawowych standardów życia.
Osoby samozatrudnione odprowadzają składki w wysokości czterokrotnie niższej niż sugerują ich dochody.
Ustalenia raportu wywołały debatę na temat trwałości systemu. Krytycy twierdzą, że zachęca on do samozatrudnienia kosztem tradycyjnego zatrudnienia, które mogłoby zapewnić bardziej zrównoważony wzrost i stabilność.
Obecna struktura pozwala osobom samozatrudnionym korzystać z niższych składek, podczas gdy państwo ponosi przyszłe obciążenia finansowe.
Dyskusja (0 komentarzy)
Nikt jeszcze nie dodał komentarza. Zaloguj się i bądź pierwszy! Opublikuj swoje przemyślenia i rozpocznij dyskusję.