...or already have an account?
Log in to your accountJastrzębska Spółka Węglowa ogłosiła właśnie swój ambitny Plan Transformacji Strategicznej, który ma przynieść pozytywne efekty finansowe w wysokości 8,5 mld zł w latach 2025-2027.
Inicjatywa ma na celu zwiększenie efektywności operacyjnej JSW, optymalizację zakupów, racjonalizację inwestycji i usprawnienie funkcji wsparcia.
Po ogłoszeniu, kurs akcji JSW wzrósł o około 6% do 27,6 zł na otwarciu rynku, choć wzrost ten spowolnił do około 4% w ciągu pierwszej pół godziny.
Ta reakcja rynku podkreśla zaufanie inwestorów do planu transformacji, nawet jeśli szerszy indeks WIG20 odnotował niewielki spadek o 0,3%.
Plan transformacji koncentruje się na czterech kluczowych obszarach: efektywności wydobycia, optymalizacji zaopatrzenia, racjonalizacji wydatków kapitałowych i optymalizacji funkcji wsparcia.
W obszarze zakupów JSW planuje aktualizację narzędzi informatycznych i opracowanie strategii zakupowej dla całej grupy.
Inicjatywy obejmują agregację umów z dostawcami, wydłużenie czasu ich obowiązywania oraz zmianę warunków przetargów.
Działania te mają przynieść ok. 600 mln zł oszczędności rocznie, w tym jednorazowo 1,5 mld zł z tytułu wstrzymania zbędnych nakładów inwestycyjnych.
Plan zakłada również optymalizację funkcji wsparcia we wszystkich spółkach grupy. Obecnie zespoły wsparcia rzekomo w znacznym stopniu pokrywają się, co prowadzi do nieefektywności.
JSW jest zmuszona do wdrożenia tych środków ze względu na rosnące koszty produkcji i spadające wolumeny produkcji.
Aby zapewnić sukces, JSW utworzy Biuro Zarządzania Realizacją Programu, które będzie zarządzać programem transformacji, koordynować pracę zespołów, monitorować postępy i zarządzać ryzykiem.
Na rynkach giełdowych inwestuję już ponad 12 lat. Od 5 lat interesuję się również kryptowalutami. Na codzień pracuję w sektorze finansowym, więc mam bieżące rozeznanie w świecie gospodarki i ekonomii. Cenię przede wszystkim solidną analizę fundamentalną przedsiębiorstw oraz inwestowanie długoterminowe.
93 %
90 %
Post discussion: 0 comments
Nobody has commented yet. Log in and be the first! Post your thoughts and start the discussion.